Kategorie
COVID-19 Prawo w praktyce Spory pracownicze

Zwrot kosztów pracowniczych

Jest perspektywa dla pracowników wykonujących na polecenie pracodawców swoje obowiązki zdalnie.

Projekt Tarczy 4.0 (tzw. „tarczy Emilewicz”) zakłada, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom sprzęt i materiały niezbędne do pracy z domu i „obsługę̨ logistyczną”.

Inny z przepisów projektu mówi o tym, że do pracy zdalnej będzie można skierować, jeśli pracownik ma umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe do jej wykonywania.

Dla przedsiębiorców może to oznaczać konieczność uwzględnienia wniosków pracowników o sfinansowanie im warunków do pracy zdalnej, lub też zwrot kosztów poniesionych na to przez pracownika.

Może to również oznaczać konieczność uprzedzenia przez pracodawców tych wniosków poprzez zmiany w regulaminach.

Autor: Adw. Michał Burtowy

Adwokat, współtwórca Kancelarii Ekspertów (Poznań).

Mail: michal@burtowy.pl
Tel.: +48 694 903 756

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *