Kancelaria prawa pracy – pomoc prawna w różnych sytuacjach Adwokat Poznań

Sprawy z zakresu prawa pracy

W ostatnim czasie miałem sporo nowych spraw i zapytań o przepisy, które „stosuje się w sprawach z zakresu prawa pracy”, jak to jest zgrabnie ujęte w art. 459 Kodeksu postępowania cywilnego.

Wobec tego na początku wyjaśniam: co ten zwrot w ogóle oznacza? W jakich sprawach z prawa pracy pomagam jako adwokat? Jakie sprawy będą „sprawami z zakresu prawa pracy”?

Prawo pracy – uwagi praktyczne

Odpowiedź przynosi sam kodeks pracy

A konkretnie art. 476 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego.

Zgodnie z treścią tego przepisu przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy:

o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane,
o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy,
o odszkodowania dochodzone od pracodawcy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Kancelaria prawa pracy – pomoc prawna w różnych sytuacjach

Prawo pracy

Czy wiesz, w czym kancelaria prawa pracy może Ci pomóc?

W sprawach z zakresu prawa pracy można więc ubiegać się o:

zadośćuczynienie (np. za mobbing),
odszkodowanie,
premię,
zaległe wynagrodzenie,
ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Możliwe jest również ustalanie że dana umowa jest umową o pracę, a także żądanie przywrócenia do pracy bądź uznania wypowiedzenia za niezasadne lub bezskuteczne.

Do spraw z zakresu prawa pracy należą przykładowo:

roszczenia osoby zatrudnionej w sądzie / urzędzie /prokuraturze

(wyrok SN z 7.10.2004 r., II PK 130/04), wynikające ze stosunku służbowego (wyrok SN z 6.1.1999 r., III RN 180/98),

domaganie się od pracodawcy, aby zaniechał sporządzania tzw. notatek służbowych

a więc zachowania mającego prawną doniosłość w świetle przepisów prawa pracy o zasadach prowadzenia dokumentacji zatrudnieniowej (zob. post. SN z 16.3.2000 r., I PKN 672/99),

sprawa o zawarcie przyrzeczonej umowy o pracę

(art. 389 i 390 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy) (zob. wyr. SN z 19.1.1998 r., I PKN 482/97),

sprawa z powództwa pracownika o odszkodowanie

z tytułu zaniżenia przez pracodawcę liczby należnych akcji prywatyzowanego przedsiębiorstwa państwowego (wyr. SN z 14.6.2012 r., I PK 225/11).

sprawa, w której nauczyciel domaga się od szkoły

określonych zachowań w związku z kwestionowaniem sposobu i trybu przeprowadzenia okresowej oceny (postanowienie SN z 16.3.2000 r., I PKN 723/99),

sprawa, w której pracownik dochodzi przed sądem pracy nakazania

udzielenia informacji mających istotne znaczenie dla jego sytuacji pracowniczej (tak post. SN z 16.9.1999 r., I PKN 331/99),

sprawa dotycząca negatywnej opinii przełożonego

wydanej pracownikowi samorządowemu (wyr. SN z 4.2.2009 r., II PK 226/08),

Pomoc prawna z zakresu prawa pracy

W razie problemów z prawem pracy, wypowiedzenia umowy, dokumentacji pracowniczej czy uzyskania odszkodowania z pewnością pomoże dobry prawnik pracy lub kancelaria prawa pracy.

Porady prawne w zakresie prawa pracy

Poszukujesz dobrej kancelarii prawnej?

Zapraszam do kontaktu

Kancelaria prawa pracy – pomoc prawna w różnych sytuacjach

Sprawy z zakresu prawa pracy